출처 : tvN '유퀴즈'

에이블리는 다양한 에너지 프로그램을 통해 구성원들이 보다 더 업무에 몰입할 수 있도록 지원하고 있습니다.

오늘은 오직 에이블리 구성원들을 위해 마련된 다양한 에너지 프로그램을 소개해 드립니다.

어디보자~

첫 번째는 문화지원비 제도 입니다.

구성원분들의 몰입과 에너지를 서포트하기 위한 점심과 저녁 식사 비용 지원 제도로, 자유롭게 맛있는 음식을 먹으며 에너지를 보충하고 있답니다.

출처 : JTBC '아는형님'

두 번째는 몰입 환경입니다.

먼저 오피스 위치가 정말 최고입니다!

지하철 9호선과 신분당선이 오가는 신논현역 바로 앞(교보강남타워)에 위치하고 있고 지하로도 출입이 가능하여 비가 오나 눈이 오나 아주 쾌적하게 출퇴근을 하고 있습니다.

출퇴근 시간도 굉장히 자유롭죠! '유연출퇴근 제도'를 도입하여 오전 8시 ~ 11시 사이 본인의 라이프스타일에 따라 출근을 할 수 있습니다.

장비 걱정마세요!

업무 생산성 극대화를 위해 '최신식 장비'를 제공합니다.

업무의 효율을 높일 수 있도록 다양한 최신식 장비를 지원하고 있고 또한 최신 장비가 유지될 수 있도록 주기적으로 장비 교체도 지원하고 있습니다.

사무용 의자도 그냥 의자가 아닙니다.

오랜 시간 앉아서 몰입하는 구성원들을 위해 사무용 의자계의 샤넬 '허먼밀러’를 제공합니다.

공기의 퀄리티를 관리하는 ‘스마트 그린월 시스템’으로 항상 산뜻한 업무 환경을 유지도 하고 있죠!

야근이랑 외근이 있다고요? 걱정마세요!

외근이 있거나 몰입하여 업무를 한 나머지 야근이 발생할 경우 안전하고 편안하게 이동할 수 있도록 ‘택시비’를 지원하고 있습니다.

세 번째는 비포괄임금제와 연봉제도 입니다.

에이블리는 기본적으로 많은 시간을 몰입하여 일하는 것을 중요하게 생각합니다. 그래서 모든 에이블리언은 비포괄임금제에 따라 매달 실제 업무한 시간만큼 시간만큼, 몰입한 시간의 가치를 보상 받고 있습니다.

또한 에이블리는 반기(6개월) 단위의 평가를 바탕으로 연봉을 연 2회 조정하는 반기 연봉 조정 제도를 도입했습니다. 구성원들의 연봉 조정 기회가 많아지고, 총액 차원에서도 더 유리하게 작용하고 있습니다.

네 번째는 다양한 휴가 제도 입니다.

먼저 한 해 동안 One Team으로 열심히 일한 구성원 분들에게 재충전의 시간을 드리는 제도로, 지친 몸과 마음을 힐링하는 일주일의 유급 휴가 제도인 리프레시 휴가 제도입니다. 적용 시기는 매년 마지막주로, 약 5영업일의 유급휴가를 부여하고 있습니다.

또한 개인의 연차를 시간 단위(30분 단위로도 사용 가능)로 활용할 수 있는 시차제도도 있는데요.

복잡한 결제나 승인 절차 없이 본인 승인으로 휴가 사용이 가능하고, 시차를 통해 평일에 해야만 하는 개인 업무들 또는 컨디션 저하로 인한 병원 방문 등 다양한 이유로 활용되고 있습니다.

다섯 번째는 건강검진 패키지 입니다.

하루 중 대부분의 시간을 에이블리에서 보내는 구성원들의 건강 관리를 위해 프리미엄 건강검진 패키지와 유급 휴가를 지원하고 있습니다.

이렇듯 에이블리는 에이블리의 성공을 위해 함께 달려가고 있는 구성원들을 위한 다양한 에너지 프로그램을 운영하고 있으며, 지금도 보다 더 나은 제도가 있는지 고민하며 개선해나가고 있습니다. 이는 팀의 가장 소중한 자산은 무엇보다 ‘구성원’이라는 가치를 가지고 있기 때문이지 않을까요?

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아 참! 깜빡했어요~

구성원의 기쁜 일과 슬픈 일을 함께 나누기 위해 경조사가 생기면 경조금과 화환, 휴가를 지원하는 경조금 지원 제도와, 구성원의 생일과 입사 기념일에 축하의 마음을 담은 상품권을 선물하는 기념일 상품권 제도도 있습니다. 풍요로운 명절 가족, 친구들과의 행복한 시간을 위해 프리미엄 선물 세트를 보내드리는 명절 선물도 있지요!

가방이 무거울 만하죠?!